Ismet Aslan, gvidanto de la Konfederacio de sindikatoj de funkciuloj (KESK), estis arestita de la sekurfortoj la 7an de oktobro 2024. Li estas de tiam detenita en la malliberejo de Silivri. La ĝenerala prokuroro decidis devigan konfidencon pri la dosiero, konsekvence, detalaj informoj pri la akuzo ne disponeblas. Aslan laboras kiel respondeculo de la kolektivaj konvencioj kaj la juraj aferoj ĉe la KESK de ĉirkaŭ 20 jaroj. Krome, li suferas ian haŭtkanceron, kiu necesigas kontinuan medicinan traktadon. Ni petas de vi iniciati liberigon de İsmet Aslan. Sendante leteron al la ministrejo pri justico, vi povas peti de tiu ministrejo, ke ĝi liberigu la sindikatanon, İsmet Aslan.
Ismet Aslan, gvidanto de la Konfederacio de sindikatoj de funkciuloj (KESK), estis arestita de la sekurfortoj la 7an de oktobro 2024. La ĝenerala prokuroro decidis devigan konfidencon pri la dosiero, konsekvence, detalaj informoj pri la akuzo ne disponeblas. Krome, li suferas ian haŭtkanceron, kiu necesigas kontinuan medicinan traktadon, kaj lia enkarcerigo reprezentas gravan riskon por lia sano. Mi urĝe postulas tujan liberigon de Ismet Aslan kaj provizadon de la necesaj medicinaj flegadoj.
Partnerece kun la Konfederacio de sindikatoj de funkciuloj en Turkio. Ĝi estas unu el la plej grava sindikata federacio en Turkio kaj aniĝas al ITUC kaj ETUC.
Panicha Kanyana kaj Anucha Chaipha estis provizore eksigitaj de la entrepreno post la organizado de 400 laboristoj en 2023 fare de ilia sindikato Thailand Autoparts and Metal Workers Union (TAM). YPC ankaŭ translokis 38 sindikatanojn al aliaj departementoj, rifuzis kromajn laborhorojn kaj atribuis al ili malraciajn rendimentajn indicojn. La sindikatanoj estis ankaŭ minacitaj de portempaj laborkontraktoj kaj eksteraj laboristoj estis dungitaj. Tiuj praktikoj konsistigas malobservadojn de la tajlanda leĝo koncerne la laborrilatojn, kaj la internaciajn labornormojn.
Panicha Kanyana luktas por siaj laborrajtoj ĉe la tribunalo, dum Anucha Chaipha, kiu estis redungita, frontas ĉiutagan diskriminacion sur sia laborposteno, ne rajtas efektivigi kromajn laborpostenojn kaj estas devigita fari sengravajn taskojn
YPC Precision devas tuj meti finon al la malfondo de la sindikato, reenpostenigi Panicha Kanyana en lian originan postenon, pagi la nepagitajn salajrojn, kaj meti finon al ĉia diskriminacio kontraŭ Anucha Chaipha.
La direkcio de YPC respektu la tajlandan leĝon pri la laborrilatoj, kaj la internaciajn normojn pri laboro. La detruado de la sindikatoj kaj la diskriminacio kontraŭ membroj de la TAM ĉesigu tuj. La direkcio reenpostenigu Panicha Kanyana al sia origina posteno kun pago de la nepagitaj salajroj, kaj meti finon al ĉiaj diskriminacioj kontraŭ Anucha Chaipha.
Partnere kun IndustriALL Global Union kaj Confederation of Industrial Labour of Thailand (CILT).
La rajtoj de la laboristoj en Pollando estas grave minacitaj. PKP Cargo S.A, unu el la plej grandaj entreprenoj de fervoja vartransporto en la lando restrukturiĝas kaj malobservas el evidenta maniero la leĝojn, normojn kaj rajtojn, kiuj protektas la sindikatajn aktivecojn en Pollando. La entrepreno praktikas diskriminacion kontraŭ membroj de la sindikato « Solidarność », maljuste celante ilin cele al maldungo, inkluzive de gravaj sindikataj reprezentantoj en la naciaj kaj lokaj strukturoj en la fervoja sektoro.
Tiu kontraŭleĝa kaj senprecedenca agado de la direkcio de la PKP Cargo S.A. sapeas la fundamentajn principojn de la socia dialogo inter dungantoj kaj dungitoj reprezentitaj pere de siaj sindikatoj.
Inter la maldungitaj personoj figuras gravedaj virinoj, izolitaj parencoj (inkluzive de tiuj, kiuj okupiĝas pri handikapitaj infanoj), subtenantoj de unikaj familioj kaj laboristoj, kiuj profitas protektadon antaŭ emeritiĝo. Tiaj agadoj ne nur malobservas la fundamentajn principojn de la sociala respondeco, sed ankaŭ reprezentas nehumanan kaj kontraŭleĝan atakon kontraŭ la plej vundeblaj kaj plej protektitaj grupoj de la socio.
Ni bezonas vian helpon por sendi klaran mesaĝon al PKP Cargo kaj pola registaro. Ĉesigu atakon kontraŭ la rajtoj de la laboristoj kaj engaĝu konstruktivan dialogon kun la sindikatoj.
Mi plene subtenas la alvokon de la Eŭropa federacio de la transport-laboristoj meti finon al la atakoj kontraŭ la rajtoj de la laboristoj PKP Cargo S.A, kaj mi urĝe postulas de la direkcio, ke ĝi engaĝu konstruktivan dialogon kun la sindikatoj. Mi postulas tujan reenpostenigon de ĉiuj laboristoj maljuste maldungitaj kaj firme kondamnas la kontraŭleĝajn kaj senprecedencajn agadojn de la direkcio de PKP Cargo S.A.. Tiuj agadoj malobservas ne nur la naciajn polajn leĝojn, sed ankaŭ la rajtojn pri asociiĝa libereco, garantiata de la Eŭropa ĉarto de la fundamentaj rajtoj kaj la konvencioj de la OIL.
Partnerece kun la Eŭropa federacio de la transport-laboristoj, transeŭropa organizaĵo, kiu grupigas la transportajn sindikatojn de Eŭropa Unio, la Eŭropa Ekonomia Areo kaj landoj de Centra kaj orienta Eŭropo. Hodiaŭ, la ETF reprezentas pli ol 5 milionojn da transport-laboristoj el pli ol 200 transportaj sindikatoj kaj 38 eŭropaj landoj. Tiuj laboristoj ĉeestas en ĉiuj sektoroj de la transport-industrio, sur tero, en maro kaj en la aeroj.
China Steel Express (CSE), la plej lukra filio de la plej granda publika entrepreno de Tajvano, China Steel Corporation (CSC), ekspluatas de longe la tajvanajn maristojn pere de kontraŭleĝaj portempaj kontraktoj. Hodiaŭ, CSE anstataŭigis la tajvanajn maristojn per membroj de ĉinaj skipoj. Konsekvence, pli ol 300 maristoj perdis sian laborpostenon. En julio, CSE bruske nuligis la asekuron de pli ol 100 maristoj por trudi aliajn laboristojn forlasi sian laborpostenon. Por defendi siajn rajtojn, la sindikato de la CST organizis baloton pri ekstriko. El 487 membroj, 371 (76%) subtenis la strikon. Tiu amasa subteno atestas pri ilia decidego protekti sian laborrajton kaj markas la unuan strikon en la historio de la tajvana marsektoro.
Mi subtenas la postulojn de la sindikato de la China Steel Express en Tajvano por defendi sian laborrajton. Mi subtenas ankaŭ ilian alvokon al la tajvana registaro, ke ĝi enketu pri la kialoj de la striko kaj komprenu, kial la maristoj ne havis alian elekton. Krome, mi subtenas la alvokon lanĉitan al China Steel Express, ke ĝi restarigu la asekuron de la maristoj, kaj donu prioritaton al dungado de naciaj maristoj.
Partnerece kun la CSEU kaj la asocio Serve the People (SPA).
Oni taksas ĝis 600 000 la nombron de teksaĵlaboristoj en Tiruppur (Ŝtato Tamilnadi, Barato), kiu provizas la plej gravajn varmarkojn de la mondo kaj entreprenojn de la rapidmodo. Ni petas pli altajn minimumajn salajrojn por la laboristoj kaj kontraŭas la lastan revizion de majo. La registaro de Tamilnadu anoncis « projekton » de revizio de la minimumaj salajroj en novembro 2023, post limdato de 10 jaroj (dum la leĝo antaŭvidas ne pli ol kvin jarojn), kaj tio post ĝia asigno en justico fare de la Ĉefkortumo de Barato.
Sed la « fina » aranĝo pasintan majon proponis salajron eĉ pli malaltan. La registaro diskrete modifis la kalkulmetodon de la inflacia monkompenso reduktante ĝis 50% tiun parton de la minimuma salajro. Alia ruzo de la registaro kaj de la Ŝtato, cedante al la premgrupo de la dungantaro konsistas en fikso de minimuma salajro malsimila por la « konfekcia industrio » kaj la fabrikado de « subvestaĵ- kaj trikot- industrio » de post 2016.
Tio ebligis al ĉiuj dungantoj, kiuj fabrikas maŝvestaĵojn, simple deklari, ke ili apartenas al tiu ĉi sektoro, kun la plej malalta salajro.
Ni postulas, ke tiu trompa distingo finiĝu. Ni petas de la registaro, ke ĝi tuj restarigu la « projekton de revizio », eĉ tro malmulte kaj tro malfrue, kaj ke ĝi strikte sekvu procezon tripartan kaj travideblan por fiksi la minimuman salajron. La minimuma salajro por ĉiuj laboristoj devus atingi almenaŭ 26 000 rupiojn, (310 USD) monate, kio apenaŭ kovras la bazajn vivtenajn elspezojn.
Mi subtenas la peton de la sindikatoj de la vestaĵ-sektoro en Tiruppur, Tamilnadu, pri restarigo kaj fino de la projekto pri anonco de la minimuma salajro por la konfekcia sektoro (datita de la 6a de novembro 2023) kaj nuligo de la fina anonco (datita de la 31a de majo 2024), kiu malaltigas sen bazo la monkompenson kontraŭ alta vivkosto. Mi subtenas ankaŭ iliajn alvokojn apliki minimuman salajron po almenaŭ 26 000 rupiojn monate por ĉiuj, kaj meti finon al la trompa distingo inter « kudrada industrio » kaj « fabrikado de subvestaĵoj kaj trikoto », tiel ke ĉiuj vestaĵlaboristoj povu ricevi egalan kaj pli altan salajron en la kudrada industrio.
Partnerece kun grupo de sindikatoj, kiuj luktas por decaj salajroj, sociala asekuro, sekuraj laborkondiĉoj kaj aliaj leĝaj rajtoj por miloj da laboristoj de la monda ĉeno de provizado en vestaĵoj bazita en Tiruppur, TamilNadu, Barato. Temas interalie pri Banian and Pothu Thozhilalar Sangham (Centre of Indian Trade Unions-affiliated) ; Indian National Trade Union Congress (INTUC) ; Hind Mazdoor Sabha (HMS) ; Labour Progressive Federation (LPF) Banian Labour Union ; Banian Thozhilalar Munnetra Sangham, Tiruppur.
La situacio de la metalurgiistoj de Liberty Steel Ostrava estas kriza. La 23an de julio, la direkcio anoncis amasan maldungon. Ĉirkaŭ kvin mil personoj laboras nun en la entrepreno. La maldungoj ŝajne koncernas ĝis 2 600 personoj. La cetero de la personaro havas malmulte da informoj pri sia sorto. Tiu ŝoka novaĵo intervenis, post kiam Liberty Steel ĉesigis pagi la salajrojn de la laboristoj de Liberty Ostrava jam en majo, pro nesolventeca proceduro. Ĉar la entrepreno ne estas solventa, necerteco regas koncerne la pagon de la antaŭavizaj periodoj kaj de la monkompensoj por la maldungitaj laboristoj. La 29an de julio, la Buroo de la Laboro de la Ĉeĥa Respubliko lanĉis eksterordinaran subtenprogramon, kiu enhavas profesian orientiĝon, alipostenigon kaj salajrajn subvenciojn por helpi la laboristojn de Liberty Ostrava minacitaj pri perdo de siaj laborpostenoj. De monatoj, la ĉeĥa OS KOVO, IndustriAll-Eŭropo kaj IndustriALL Global Union klopodas por trovi pli bonan solvon por la laboristoj de Ostrava, sensukcese. Estas tempo, ke la ĉeĥa registaro, la kreditoroj de Liberty kaj la Eŭropa komisiono serioze atentu pri la sorto de la laboristoj.
Mi estas solidara kun la laboristoj de Liberty Steel Ostrava kaj OS KOVO. La laboristoj neniam devus suferi la malbonan administradon de la entreprenoj kaj de la politika neagado. Mi subtenas OS KOVO en ĝia peto, ke la ĉeĥa registaro, la Eŭropa Komisiono kaj la kreditoroj de Liberty serioze atentu pri la laboristoj.
Solidarece,
Partnerece kun OS KOVO
IndustriAll-Eŭropo
kaj IndustriALL Global Union. IndustriAll-Eŭropo kaj IndustriALL Global Union estas federacio de sendependaj kaj demokratiaj sindikatoj, kiuj reprezentas man- kaj nemanlaboristojn en la sektoroj metalurgio, kemio, energio, minekspluatado, teksaĵ-industrio, vestado kaj ŝuoj, kaj koneksaj industrioj kaj aktivecoj. Ĝi reprezentas 7 milionojn da laboristoj, viroj kaj virinoj, kolektiĝintaj ene de 200 naciaj aliĝintaj sindikatoj en 39 eŭropaj landoj. IndustriALL Global Union reprezentas 50 milionojn da laboristoj en 140 landoj en la sektoroj minekspluatado, energio kaj manufaktura industrio. Ĝi estas forto de tutmonda solidareco, kiu luktas por pli bonaj laborkondiĉoj kaj sindikataj rajtoj en la tuta mondo.
Asi tisícovka ocelářů demonstrovala v Dolní oblasti Vítkovic v Ostravě za obranu evropských firem. Podle odborářů největších společností v kraji –tedy Liberty Ostrava, Třineckých železáren a Vítkovice Steel- jsou v ohrožení tisíce pracovních míst hlavně kvůli dovozu oceli z Číny. pic.twitter.com/Asx7IsQv5y
Evolution Gaming Kartvelio salajras pli ol 7 500 personojn. Ĉirkaŭ 50% el la multaj ĉenmagazenoj estas instalitaj en Kartvelio. Plejparte el la studioj operacias en Kartvelio. La ĉefaj mongajnoj devenas de Kartvelio.
De post la 12a de julio, miloj da laboristoj strikas por defendi sian dignecon, plibonigi siajn laborkondiĉojn kaj siajn salajrojn.
La dungitoj de Evolution Gaming mencias la humiligan sintenon de la direkcio de la entrepreno, la nesalubrajn vivkondiĉojn kaj la disvolviĝantajn malsanojn, la maljustajn salajrojn kaj la neelteneblajn laborkondiĉojn.
Plejparte el la dungitoj estas studentoj kaj ilia salajro situas inter 30 kaj 50% el la averaĝa salajro en Kartvelio.
La sektoro de la ludoj de UNI, tutmonda sindikato, subtenas la strikantojn kaj petas de Evolution Gaming, ke ĝi tuj komencu sincerajn intertraktadojn kun la sindikato. « Ni estas flanke de niaj membroj en ilia lukto por justa traktado kaj pli bonaj laborkondiĉoj », deklaris Giedre Lelyte, respondeculo de la sektoro ludoj ĉe UNI. « Tiu kolektiva agado estas la signo de fortika kaj unuiĝinta fronto kontraŭ la suferigitaj problemoj. Estas gravege, ke Evolution Gaming ĉesigu heziti, kaj engaĝiĝu en konstruivan dialogon por kiel eble plej rapide solvi tiujn problemojn ».
Mi subtenas la laboristojn de Evolution Gaming en Kartvelio en ilia lukto por akiri respekton ĉe la laborloko, kaj alvokas la entreprenon tuj komenci sincerajn intertraktadojn kun la sindikato.
Partnerece kun LABOR Georgia
kaj UNI Global Union. UNI estas tutmonda sindikato, kiu reprezentas pli ol 20 milionojn da laboristoj en la sektoro de servoj en 150 landoj.
Dum junio 2024, la aŭtonoma sindikato de la metalurgiistoj de Serbio - Yura Corporation – sekcio de Leskovac, kondukis serion da averto-strikoj en ĝia lukto por pli bonaj salajroj kaj dignaj laborkondiĉoj. Yura havas inter siaj klientoj eŭropajn aŭtokonstruistojn kiel Kia, Hyundai, Jaguar, Porsche, Audi, Mercedes, ktp. Kaŭzis la strikojn, la reduktoj de manĝporcioj en la kafeterio kaj la konstanta difektado de la sanitaraj kondiĉoj en la uzino. Krome, la laboristoj luktis kontraŭ la puna politiko de Yura koncerne la kromsalajron pri asidueco, kiu postulas « absolutan asiduecon » por ricevi kompletan salajron. Unu sola forpermeso pro malsano povas konduki al malaltigo de la salajro dum la ses sekvontaj monatoj. Dum la strikoj, ĉiuj laboristoj suferis timigadon kaj konstantajn minacojn fare de la direktoro kaj skipĉefoj. La entrepreno, male al la serbia leĝo, rifuzis intertraktadi kun la sindikato. Yura pli kaj pli premas la laboristojn kaj volas, ke ili forlasu la sindikatojn, ostracismante la laboristojn, kiuj strikis. Ili maldungis kelkajn laboristojn surbaze de artefaritaj akuzoj, utiligante ilin kiel propekan kapron. La sindikato deponis plendon ĉe la germana Federala oficejo pri ekonomiaj aferoj kaj kontroloj de la eksportoj (BAFA), kiu respondecas pri la germana leĝo pri la devo de diligenteco en la proviza ĉeno. IndustriAll-Eŭropo subtenis la sindikaton kaj la strikantojn en ilia lukto. La sindikato alvokas internacian solidarecon por premi Yura-n, ke ĝi metu finon al la kontraŭ-sindikataj aktivecoj kaj engaĝu el respondeca maniero la intertraktadojn moderigitajn de la serba ministrejo pri laboro.
Mi subtenas la alvokon lanĉitan de Aŭtonoma sindikato de la laboristoj de la metalurgiistoj de Serbio ĉe Yura Corporation, ke ĝi metu finon al siaj kontraŭ-sindikataj aktivecoj kaj diskriminacion kontraŭ la laboristoj, kiuj strikis en junio 2024, kaj ke ĝi konduku el respondeca maniero la intertraktadojn moderigitajn fare de la serba ministrejo de la laboro, cele al akiro de pli bonaj laborkondiĉoj, justaj salajroj, kaj politiko de kromsalajroj.
Partnerece kun IndustriAll-Eŭropo kaj la Aŭtonoma sindikato de la metalurgiistoj de Serbio - Yura Corporation – Leskovac Chapter. IndustriAll European Trade Union estas federacio de sendependaj kaj demokratiaj sindikatoj, kiuj reprezentas la man- kaj nemanlaboristojn en la sektoroj de metalurgio, kemio, energio, minekspluatado, teksaĵ-industrio, vestado kaj ŝuoj, kaj ankaŭ industrioj kaj koneksaj aktivecoj. Ĝi reprezentas 7 milionojn da laboristoj, viroj kaj virinoj, kolektiĝintaj ene de 200 naciaj aliĝintaj sindikatoj en 39 eŭropaj landoj. La aŭtonoma sindikato de la laboristoj de la metalurgiistoj de Serbio estas la plej granda sindikato de metalurgiistoj de Serbio, kiu sindikatigas precipe la aŭto-industrion, la minsektoron kaj la Defendan industrion de Serbio.
De tro multaj jaroj, la Nacia asocio de la instruistoj de Svazilando (SNAT), ties prezidento Mbongwa Dlamini kaj ĝenerala sekretario Lot Mduduzi Vilakati estas celitaj fare de la aŭtoritatoj de Esvatinio. En junio 2024, la Internacia konferenco pri Laboro esprimis « sian profundan maltrankviliĝon koncerne la difektiĝon de la publika ordo kaj ĝian negativan efikon kontraŭ la sindikataj rajtoj en Esvatinio, kaj la kulturon de nepuniteco koncerne la krimojn plenumintajn kontraŭ la sindikatanoj ». La OIT admonis la registaron, ke ĝi adoptu aranĝojn efikajn, urĝajn kaj limigitajn en la tempo por rezigni pri ĉia perforta traktado, timigado aŭ turmentado (inkluzive de leĝa persekuto), kaj por konduki sendependajn enketojn pri la persekutado kontraŭ Sinjoro Mbongwa Dlamini. Krome, ĝi alvokis garantion, ke la laboristaj organizaĵoj, inkluzive de la Trade Union Congress of Swaziland (TUCOSWA) kaj la SNAT disponu pri necesa memstareco kaj sendependeco por plenumi sian mandaton kaj reprezenti siajn membrojn. De post la rekomendoj de la OIT, la ĉefa sekretario de la ministrejo pri edukado kaj ties superaj kadroj renkontas ĉiusemajne la reprezentantojn de la SNAT. Tamen, la Komisiono de la instruservo (TSC) plu rifuzas malbloki la salajron de la prezidento de la SNAT, malgraŭ du ordonoj de la Tribunalo pri Laboro. La TSC ankaŭ rifuzas renkonti la reprezentantojn de la sindikatoj de instruistoj por diskuti pri la precipaj politikoj kaj praktikoj, kiuj tuŝas la profesion.
Mi subtenas la alvokon de la Nacia asocio de la instruistoj de Svazilando kaj de la Internacio de edukado. Mi petas, ke Komisiono de la instruservo (TSC) agnosku la sindikaton pri edukado kiel partnero en la sociala dialogo, restarigu la prezidenton de la SNAT, Mbongwa Dlamini, en lian funkcion de instruisto kaj pagu liajn salajrajn malfruojn, kiel ordonis la tribunalo.
Partnerece kun Internacia Edukado, Internacia sindikata federacio, kiu reprezentas la instruistojn kaj la laboristojn de la eduksektoro, enkalkulanta 383 organizaĵojn en 178 landoj. La Swaziland National Association of Teachers (SNAT) reprezentas la laboristojn en la eduksektoro en Esvastinio.
Komence de la jaro, Ĉinio arestis du kazakdevenajn ĵurnalistojn en la provinco Ŝinĝango, nord-okcidente de la lando, dum la ĵurnalistino kaj aktivulino Sophie Huang Xueqin estis kondamnita ĝis pli ol kvin jaroj da malliberejo la 14an de julio. La Internacia Federacio de Ĵurnalistoj (IFĴ) kondamnas la jurajn atakojn de Ĉinio kontraŭ la amaskomunikiloj kaj petas rapidan liberigon de ĉiuj enkarcerigitaj ĵurnalistoj.
La IFĴ deklaris : « Liberaj mediatoj ne povas ekzisti, kiam ĵurnalistoj malaperas dum monatoj, sciante nek kie ili troviĝas nek en kia stato. Dum la ĵurnalistoj kaj la laboristoj de amaskomunikiloj plu estas arestitaj kaj detenitaj en neklaraj kondiĉoj, la konstitucia juro pri gazetlibereco estas malobservata. La IFĴ kondamnas la arestojn kaj la daŭrajn detenadojn de la ĉinaj profesiuloj de amaskomunikiloj kaj postulas ilian tujan liberigon.»
Mi subtenas la alvokon de la Internacia Federacio de Ĵurnalistoj (IFĴ), kiu kondamnas la areston kaj daŭran detenadon de la ĉinaj profesiuloj de amaskomunikiloj, kaj petas ilian tujan liberigon.
/image%2F0553642%2F20170724%2Fob_8aeb1c_logo.jpg){kind=logo}
/image%2F0553642%2F20241201%2Fob_2ee467_5552.jpg)
/image%2F0553642%2F20241201%2Fob_31eb86_128716565-bbcm-turkey-country-profile.jpg)
/image%2F0553642%2F20241201%2Fob_f93df8_kesk.jpg)
/image%2F0553642%2F20241130%2Fob_2f5101_5556.png)
/image%2F0553642%2F20241130%2Fob_4bae25_129877980-bbcm-thailand-country-profi.png)
/image%2F0553642%2F20241130%2Fob_12995e_tam.jpg)
/image%2F0553642%2F20240929%2Fob_f59262_1711131162720.jfif)
/image%2F0553642%2F20240929%2Fob_97e607_poland.png)
/image%2F0553642%2F20240929%2Fob_deaf37_etf-logo-mark-new.png){kind=logo}
/image%2F0553642%2F20240923%2Fob_06bbf3_5517.jpg)
/image%2F0553642%2F20240923%2Fob_480640_128463528-bbcmp-taiwan.jpg)
/image%2F0553642%2F20240923%2Fob_c43af2_spa.jpg)
/image%2F0553642%2F20240905%2Fob_94e9f1_indian-women-sew-clothes-factory.jpg)
/image%2F0553642%2F20240905%2Fob_f94496_tiruppur-district-map.png)
/image%2F0553642%2F20240905%2Fob_b33577_5505-partners.png)
/image%2F0553642%2F20240807%2Fob_5d748c_whatsapp-image-2024-02-22-at-15-04-19.jpeg)
/image%2F0553642%2F20240807%2Fob_1bf342_658b8f31-4fed-3861-9519-a8b8e2c5192e.png)
/image%2F0553642%2F20240807%2Fob_772b1a_skovop.png)
/image%2F0553642%2F20240807%2Fob_b9fb19_industriall-europe.png)
/image%2F0553642%2F20240807%2Fob_27428d_industriall.jpg)
/image%2F0553642%2F20240803%2Fob_fcacf6_450941220-884001227097045-229503987987.jpg)
/image%2F0553642%2F20240803%2Fob_79ae8f_schermata-2023-03-29-alle-15-38-34.png)
/image%2F0553642%2F20240803%2Fob_1fb435_labor-georgia.jpg)
/image%2F0553642%2F20240803%2Fob_7dd474_uniglobalunion-small.png)
/image%2F0553642%2F20240727%2Fob_24fd9a_5450.jpg)
/image%2F0553642%2F20240727%2Fob_ae5b1b_128363958-bbcm-serbia-country-profile.png)
/image%2F0553642%2F20240727%2Fob_a8ac02_industriall.jpg)
/image%2F0553642%2F20240722%2Fob_6ffe47_lead.jpg)
/image%2F0553642%2F20240722%2Fob_855c51_cdn-image-1.gif)
/image%2F0553642%2F20240722%2Fob_d7b1f5_ei.png)
/image%2F0553642%2F20240716%2Fob_4699aa_csm-afp-20230908-33qr7n9-v1-previe.jpg)
/image%2F0553642%2F20240716%2Fob_5e491c_xinjiang-map.jpg)